Sua empresa recebeu uma reclamação trabalhista. O que fazer agora?
A Rafael Dalto Sociedade Individual de Advocacia atua exclusivamente na defesa de empresas em processos trabalhistas. Análise do caso, estratégia de defesa e acompanhamento integral — com 19 anos de experiência e mais de 2.000 processos.
Reconhece alguma dessas situações?
O passivo trabalhista afeta empresas de todos os portes. Quanto antes a situação for avaliada por um especialista, mais opções estratégicas existem.
Recebi uma notificação da Justiça do Trabalho e não sei por onde começar
Não tenho certeza se minha empresa está regularizada em todos os pontos trabalhistas
Meu ex-funcionário está pedindo verbas que já foram pagas na rescisão
Quero terceirizar serviços, mas tenho receio de gerar passivo trabalhista
Preciso dispensar colaboradores e quero evitar litígios futuros
Minha empresa tem contratos com autônomos e PJs que podem ser questionados
Suporte jurídico trabalhista para empresas em todas as fases
Do processo judicial à prevenção estruturada — assessoria especializada no lado patronal.
Defesa em Reclamação Trabalhista
Análise das peças processuais, elaboração de contestação técnica, acompanhamento de audiências e negociação estratégica. Defesa baseada em documentação e legislação.
Atuação em Varas do Trabalho em todo o Brasil
Consultoria Trabalhista para Empresas
Orientação pontual para decisões de alto impacto: demissões, mudanças de regime, contratos com prestadores, benefícios e alterações na folha. Suporte antes que o problema chegue à Justiça.
Pareceres, análise de contratos e orientação em RH
Assessoria Trabalhista Contínua
Acompanhamento jurídico recorrente para empresas que precisam de suporte constante em questões trabalhistas. Disponibilidade para consultas, análises e monitoramento de riscos ao longo do tempo.
Modelo de parceria contínua, não por demanda pontual
Auditoria e Compliance Trabalhista
Revisão sistemática das práticas trabalhistas da empresa: contratos, jornada, registros, benefícios e procedimentos de desligamento. Identificação de irregularidades antes que se tornem processos.
Relatório de riscos e plano de adequação
O passivo trabalhista cresce silenciosamente
A maioria dos problemas trabalhistas tem origem em situações cotidianas da empresa — demissões, contratos mal redigidos, jornadas irregulares. Identificar esses pontos antes que virem processos é a diferença entre prevenção e crise.
Reclamação sem contestação técnica
Sem defesa estruturada, a empresa corre o risco de sentença por revelia ou condenação por verbas que poderiam ser contestadas com documentação adequada.
Demissão sem protocolo correto
Erros na condução do desligamento — aviso prévio, TRCT, homologação — geram rescisão indevida, multa sobre o FGTS e passivo imediato.
PJ ou autônomo sem contrato adequado
Quando a relação não é formalizada corretamente, há risco de reconhecimento de vínculo empregatício com todos os direitos trabalhistas retroativos.
Empresa sem compliance trabalhista
Jornada irregular, registros incompletos ou benefícios mal geridos viram passivo silencioso — que aparece quando há fiscalização ou ação judicial.
Conteúdo de caráter informativo. Cada situação deve ser analisada individualmente por profissional habilitado.
Dr. Rafael Dalto
OAB/SP 258.273
Advogado inscrito na OAB/SP sob o número 258.273, com trajetória consolidada na defesa de interesses patronais. Ao longo de 19 anos de atuação, construiu experiência prática em reclamações trabalhistas, auditorias, consultoria preventiva e assessoria contínua para empresas de diferentes setores. Atende clientes em todo o Brasil, com processos acompanhados de forma remota e comunicação acessível a quem precisa de clareza.
19
anos de carreira
2.000+
processos acompanhados
Nacional
atendimento em todo o Brasil
Patronal
trabalhista exclusivo para empresas
Um processo simples, mesmo que a situação seja complexa
Empresários com pouco tempo precisam de um atendimento ágil e sem ruído.
Você entra em contato
Pelo WhatsApp, em qualquer dia e horário. Basta descrever brevemente a situação da empresa — sem formalidade, sem documentação inicial.
Analisamos o caso
A Rafael Dalto Sociedade Individual de Advocacia avalia o contexto trabalhista da sua empresa, identifica os principais riscos e explica as opções disponíveis de forma direta.
Definimos a estratégia
Com base na análise, apresentamos uma abordagem jurídica adequada ao momento da empresa: defesa processual, consultoria preventiva ou assessoria contínua.
Você é informado em cada etapa
Comunicação direta e regular durante todo o processo. Sem silêncio, sem intermediários desnecessários.
Dúvidas comuns de empresários sobre ações trabalhistas
Se sua dúvida não estiver listada aqui, entre em contato diretamente com o escritório.
Ainda tem dúvidas? Fale diretamente com o Dr. Rafael Dalto.
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Entre em contato pelo WhatsApp e descreva a situação da sua empresa. O Rafael Dalto Sociedade Individual de Advocacia analisa o caso e orienta sobre as melhores opções disponíveis.
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